中小学心理健康教师

福利待遇

1、年薪16万-25万； 2、入职即按实际工资标准缴纳五险一金； 3、定期享受教职工健康体检服务； 4、享受各项工会福利：生日卡、节日实物慰问、不定期团建活动等； 5、享受国家法定节假日、带薪寒暑假、带薪病假等假期待遇； 6、家在省外的教师可享受寒暑假往返交通费报销待遇； 7、家在台州市区外的教职工可申请学校教师公寓（热水、网络、空调、家具、公共健身房、公共厨房等）； 8、教师子女入学政策； 9、符合台州人才新政条件的，可享受政府提供的房票补贴和安家补贴，其中“985”“211”“双一流”及海外名校毕业生安家补贴标准上浮30%； 10、经认定的国内知名学校本部任职3年以上的在职骨干教师（学科带头人以上）、省“万人计划”及相当层次的教师、省特级教师、地市级名师名校长、省教坛新秀及相当层次的教师、地市级教坛新秀、地市级以上教学大比武一等奖及相当层次的教师、北大清华全日制本科及以上的毕业生，来我校担任全职专任教师，经政府人才部门组织的评审认定，考核通过后可额外获得相应等次的政府奖励。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、任职要求 1. 学历要求： 具备本科及以上学历，心理学、教育学或相关专业毕业。 2. 资格证书： 持心理健康教育教师资格证书；在此基础上持有国家认定心理咨询师认定优先考虑 3. 专业知识： 熟练掌握心理学基础知识，包括发展心理学、教育心理学、咨询心理学等。 了解青少年心理发展特点和常见心理问题。 4. 教学技能： 能够设计和实施心理健康教育课程和活动。 能够开展个别咨询和团体辅导。 能够开展家庭咨询及开展家长学校课程。 5. 心理测评与分析： 熟练使用心理测评工具，进行数据分析和心理状况评估。 6. 沟通能力： 具备良好的沟通技巧，能够与学生、家长和教师有效沟通。 7. 危机干预： 能够识别心理危机信号，参与制定和执行危机干预计划。 8. 团队合作： 能够与学校团队协作，共同促进学生的心理健康。 9. 持续学习： 愿意不断学习新的心理健康知识和技能。 10. 政策法规遵循： 熟悉并遵守国家和地方关于心理健康教育的政策和法规。 11. 组织能力： 能够组织和指导学校心理健康教育相关的活动和项目。 12. 家校合作： 能够与家长合作，提供家庭教育指导，共同关注学生的心理健康。 13. 情绪管理： 具备良好的情绪管理能力，能够在压力下保持专业和冷静。 14. 文化敏感性： 对学生的文化背景和多样性有敏感性和尊重。 15. 记录和报告： 能够准确记录咨询和辅导过程，并撰写相关报告。 16. 技术应用： 熟练使用办公软件和心理健康教育相关的技术工具。 17. 职业操守： 遵守职业操守，保护学生隐私，维护学生权益。 二、岗位职责 1. 教学与课程设计： 负责参与制定学校心理健康教育的教学计划和课程大纲。 开展心理健康教育课程，包括课堂教学和实践活动。 2. 个体咨询与辅导： 提供学生个体心理咨询和辅导服务。 识别学生心理问题，提供专业建议和解决方案。 3. 团体辅导： 组织和指导团体辅导活动，促进学生社交技能和团队合作能力的发展。 4. 心理测评与分析： 定期进行学生心理健康状况的测评和分析。 建立和维护学生心理档案，跟踪学生心理状况的变化。 5. 危机干预： 参与制定学校心理危机干预预案。 在学生出现心理危机时，及时进行干预和处理。 6. 家校合作： 与家长沟通，提供家庭教育指导，共同关注和促进学生心理健康。 7. 教师培训与支持： 为其他教师提供心理健康教育知识和技能的培训。 提供教师心理健康支持和压力管理指导。 8. 科研与专业发展： 有教科研能力，参与心理健康教育相关的科研活动。 定期参加专业培训，提升自身专业水平。 9. 心理健康教育推广： 组织心理健康教育宣传活动，提高学生和教师的心理健康意识。 编辑和发布心理健康教育资料。 10. 环境建设： 参与建设有利于学生心理健康的校园环境和氛围。 11. 协调与合作： 与其他教育工作者、学校行政人员和社会机构协调合作，共同促进学生心理健康。 12. 遵守法律法规： 遵守国家和地方关于心理健康教育的法律法规和政策。 13. 记录与报告： 记录心理咨询和辅导过程，撰写必要的报告和总结。 14. 资源管理： 管理和维护心理健康教育所需的设施和资源。 15. 特殊需求支持： 为有特殊心理需求的学生提供支持和辅导。 16. 评估与反馈： 定期评估心理健康教育活动的效果，提出改进建议。 17. 应对突发事件： 在突发事件中，为受影响学生提供心理支持。 三、应聘方式 准备简历及应聘资料（学历学位证书、近期免冠照片、职称证书、相关资格证书、所获荣誉、相关作品等资料）发送至taizhouzhaopin@pkuschool.edu.cn，邮件及附件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校及专业+最高学历,艺术和运动专业需提供代表个人最高水平的作品（扫描件/视频资料）。 四、应聘热线 人力资源部 林老师 13676669617（微信同号） 四、招聘流程 简历网筛→面试（初试、复试）→offer发放