15-20W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
薪资待遇 1.优秀大学毕业生年薪不低于 15 万;享受绩效奖励;享受五险一金、房贴、节日礼金; 2.经考核合格的教师薪酬两年浮动一次,根据考核结果可浮动 5%左右; 3.连续工作六年以上并在书实退休的教师,退休后享受书实年金,待遇与公办教师退休相仿; 4.提供学校附近高档公寓;享受每日三餐补贴;每年一次免费体检; 5.享受法定节假日、寒暑假;每年一次外出旅游或游学; 6.教师子女入学享受减免优惠政策; 其他成长和激励: 1.办理人事档案,职称评定、评优评先与公办同等; 2.针对性培训及职业规划,享受带薪培训与外出进修; 3.聘请专家引领,搭建成长展示平台;自我成长培训
职位要求 1.名特优骨干教师:正高级教师、特级教师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、地市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等; 2.优秀的在职教师:拥有2年以上从教经验,有较成熟的教学工作经验,学科专业度较好的在职教师; 3.特别优秀的应届毕业生:国家重点师范类大学应届毕业生优先。要有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识,具有教师资格证书。专业对口情况下,海归优先。
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南京-浦口区 1年以上 全职11-08
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南京-浦口区 3年以上 全职11-08
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